Trodat liefert Produkte bereits seit 1951 nach Deutschland. In den darauffolgenden Jahren konnte Trodat dank der guten Zusammenarbeit mit dem deutschen Stempelfachhandel die Marktführerschaft bei selbstfärbenden Stempelgeräten kontinuierlich ausbauen. Die Trodat Deutschland Vertriebs GmbH wurde 1997 mit Sitz in Nürnberg gegründet – einhergehend mit der Wandlung Trodat’s vom reinen exportorientierten zum global agierenden Unternehmen. Marktnähe in der Entwicklung von Produkten und verkaufsunterstützenden Aktivitäten für den Stempel – sowie den Büroartikelfachhandel sind damit noch stärker gewährleistet.

Die Zusammenarbeit mit Kunden, Lieferanten und Mitarbeitern, jede Entscheidungsfindung – alles geschieht bei Trodat in Ausrichtung auf die Unternehmenswerte.  Innovation, Wertschätzung und Ergebnisorientierung sind die Basis für die erfolgreiche Arbeit in Vergangenheit und Zukunft.

Die Nummer 1 ist das Original

Wir sind das Original. Und wir sind die Nummer 1 im Stempelmarkt. Unsere Aufgabe ist, Motor der gesamten Branche zusein. Wir tragen Verantwortung für den Erfolg unserer Kunden und damit für den Erfolg von uns selbst. Unsere Herkunft gibt uns Zukunft. Wir müssen die Besten in unserem Markt bleiben. Das tun wir! – Mit Herz und Hirn, mit Technik und Design, mit Wissen und Ideen, mit Disziplin und mit Freude.

Kundenorientierung

Wir schaffen materiellen und ideellen Mehrwert für unsere Kunden und sichern ihnen Profit und Marktvorsprung. Darin sind wir besser als alle anderen, denn wir gewinnen unsere Kunden als Mitgestalter von Produkten und Geschäftsprozessen und damit als loyale Partner. Transparenz und ehrliches Interesse an Menschen und ihren Kulturen sind die Voraussetzung dafür. Wir haben den unbedingten Willen, unseren Kunden immer die attraktivsten und innovativsten Produkte und Dienstleistungen zu bieten.

Ergebnisorientierung

Nur wenn wir unsere wirtschaftlichen Ergebnisse dauerhaft sichern, können wir unseren Führungsanspruch behaupten. Der permanente Abgleich von Kosten und Nutzen, von Aufwand und Ertrag begleitet deshalb alle unsere Entscheidungen. Jeder von uns übernimmt im Denken und Handeln Verantwortung für ein positives Unternehmensergebnis. Je besser das Unternehmen wirtschaftet, desto überzeugender können wir unsere weltweite Führungsposition immer wieder aufs Neue absichern und ausbauen.

Mitarbeiterorientierung

Unser Team besteht aus Persönlichkeiten, die mit Kompetenz und Engagement zur Einzigartigkeit der Marken Trodat und Trotec beitragen. Wir erkennen die gesellschaftliche Bedeutung unseres Tuns und können uns für langfristige Ziele begeistern. Im Gegenzug sorgt das Unternehmen für einen Rahmen, in dem Teamgeist und Spitzenleistungen entstehen und jeder gerne Verantwortung übernimmt. Als Unternehmen legen wir Wert darauf, dass jeder von uns im Bereich seiner persönlichen Stärken arbeitet und darin weiter gefördert wird. Erfolge machen wir sichtbar und feiern sie gemeinsam. Bei uns zu arbeiten bringt emotionalen Mehrwert, hohes Sozialprestige und vermittelt Sinn.

Vorsprung durch Innovation

Kunden kaufen heute nicht einfach Produkte, sie vertrauen starken Marken und verlässlichen Systemen, die Ihnen Vorsprung garantieren. Wir setzen neue Standards, denn wir kennen unsere Märkte und bleiben trotzdem neugierig. Innovation bedeutet für uns, Prozesse, Produkte und Services ständig attraktiver, und unsere Kunden damit erfolgreicher zu machen. Die Verantwortung für Umwelt, Klimaschutz und nachhaltige Entwicklung ist in unserer Innovationskultur fest verankert. Innovation darf bei uns nie aufhören, sie ist das wirksamste Werkzeug, unsere Marktposition weiter auszubauen.

Lust auf Eigenverantwortung

In der Trodat-Gruppe zu arbeiten, heißt, das Unternehmen aktiv mitgestalten zu können und Verantwortung zu übernehmen. In meinem Arbeitsbereich kenne ich mich selbst am besten aus und bringe meine Ideen ein. Mit den Verantwortungsbereichen meiner KollegInnen im unmittelbaren Umfeld bin ich vertraut. Wenn ich etwas verändern will, stimme ich meine Ideen und Verbesserungsvorschläge mit ihnen ab und kümmere mich um eine rasche Entscheidung.

Wertschätzung als Basis

Wir trauen uns was zu. Und wir trauen unseren Kollegen was zu. Vertrauen und Zutrauen schaffen Freude und Mut für die Herausforderungen, die wir auf dem Weg zu unseren Zielen zu meistern haben. Ein Klima von Offenheit und Ehrlichkeit macht persönliche Begegnungen wertvoll. Anerkennung und Wertschätzung lassen Raum für konstruktive Kritik und unterschiedliche Meinungen. Das gegenseitige Interesse am Leben und an der Persönlichkeit des Anderen – quer über alle Ebenen hinweg – ist ein wesentliches Merkmal unserer Kultur.

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